（4）建筑设计行业的工作天地
    艾曼努尔•克里斯特（Emanuel Christ）和克里斯多夫•冈特拜恩（Christoph Gantenbein）这两位年轻建筑师，作为建筑界的后起之秀，出乎专业界的意料，仅仅在他们于2000年大学毕业四年之后，就赢得了瑞士最重要的的一次建筑设计竞赛：瑞士国家博物馆的扩建项目。他们的成功之路异乎寻常，却代表了瑞士年轻一代建筑师的典型经历。
    他们的设计，也就是一座平面为闪电形的纵长建筑，对瑞士来说是异常罕见的。这份设计获奖后，在非专业性的普通公众中也一石激起千层浪。这在瑞士极少发生，因为瑞士的建筑作品一般都尽可能不引人注目地与周围环境融为一体。而这恰是克里斯特和冈特拜恩要避免的；他们所运用的 解构主义形式语言，是前所未有、完全崭新的；只有特别年轻的建筑事务所才进行类似的设计，或许巴塞尔（Basel）的建筑师赫尔佐格（Herzog）和德梅隆（de Meuron）作为知名大师中的例外，也可算作从事这类创作的建筑师。克里斯特和冈特拜恩都在赫尔佐格与德梅隆的事务所作过实习并在那里相互结识。1998年，他们在巴塞尔的一套老住房中成立了自己的事务所，这套老住房充任办公室，里面只配备了最少的办公设施。在这个两人事务所中，他们完成了第一份设计任务，是亲戚委托他们设计一个建筑项目。
    克里斯特和冈特拜恩很早就成立了自己的事务所，这是很少见的。而他们的事务所的规模却很典型；从最近的亲朋好友那里获得项目设计任务，这也是惯常的获得项目的方式。他们的性别也是很典型的：虽然建筑专业在校女大学生的比例占40%，但2002年的人口普查显示，16000名从业建筑师中只有12%为女性。
    每年都有400至600名大学生（包括大学和高等专科学院的大学生）从建筑专业毕业，成为建筑师。这个数字大约是市场需要量的两倍。与此相应，求职时的竞争压力非常大，初涉职场的起薪也就很低。建筑师在第一个工作岗位上的平均年薪只有5.5万瑞士法朗。随着经验和责任的增长，薪酬也上升到平均14万瑞士法朗（总建筑师、事务所负责人）。
    瑞士所有的建筑事务所中，大约三分之一的事务所工资总额不超过12万瑞士法朗，也就是说，它们都是单人事务所，只是间或请一位绘图员或实习生临时帮忙。它们的项目因而也都很小，以改造或增建附属建筑为主。还有三分之一的事务所，其工作人员在两到五人之间，接受各种中小型设计项目。只有剩下的三分之一的事务所，员工总数才超过五人。瑞士仅有六家建筑设计公司，其每年发放的薪酬总额超过1500万瑞士法朗（即超过一百名员工）。
    瑞士典型的建筑事务所是中小公司，年工资总额不超过70万瑞士法朗，业务活动主要限于本地区，设计任务大都以较小的建筑工程和改造旧建筑、增建附属建筑为主。
   克里斯特和冈特拜恩的第二个项目也是一个改造项目，即按照文物保护的原则整修一座农舍。除了建设项目之外，他们两人在业余时间还参加各种建筑设计竞赛，以积累经验。对许多事务所来说，利用参加建筑设计竞赛的机会，可以开展建筑设计方面的研究，并开发或改善自己的设计语言。
    克里斯特和冈特拜恩在国家博物馆项目上很幸运。他们的项目业主是联邦政府的建筑专家。而且，由于这个项目对瑞士的意义非常重大，因而也就确保项目将达到很高的水平。尽管如此，他们的设计方案还是必须经受建筑界现实的堪磨，成功是有代价的：除了赞叹者之外，嫉妒者、政治上的怀疑者和习惯于吹毛求疵的人，现在也开始评头论足。这两位出人意料的获奖者必须立刻建立一家公司、购置专业化的办公设施、聘任员工、租用新的办公室。他们也犹如一夜之间身陷狼群，不得不在形形色色的利益代表者之间周旋。他们必须学会出言谨慎，也必须学会从政治和经济的角度出发思考问题。他们在高校教育中所不曾学到的一切，现在都比他们的设计方案更为重要。他们现在一身兼任经理、人事处长、新闻发言人、谈判对手和替罪羊。这样，他们在最短的时间内尝遍了所有的甜酸苦辣。正是由于这些艰难困苦，才使得许多人最终放弃了这一职业，甚至根本不涉足这一职业。据估计，从苏黎世联邦工业大学（ETH Zürich）建筑专业毕业的学生中，仅有三分之一的人成为从事建筑设计的建筑师。其余的人都选择了其它的行业，或者成为房地产专家、专业记者或其它方面的专家。
    与此同时，建筑行业的变革在过去二三十年里深刻地改变了建筑师的职业内涵：以前，建筑师是建筑业专家，在任务委托方面前，他既是艺术家兼工匠，又是技术人员。他通晓所有的具体细节，以全面手的身份向工匠分派任务并监督他们的工作。他自始至终为整个建筑项目负责。而今天的建筑师则主要是项目协调者和经理。建筑师与业主的关系也发生了变化。业主现在通常委托一名总承包商负责整个项目的建设实施。建筑师只是提供图纸和设计内容说明。这样，建筑师的地位逐渐下降，几乎不再有机会设计并实施一个建筑项目。由于许多领域的专业化水平越来越高，而法律、生态和经济方面的要求也越来越严格，因此，建筑师原本属于全能职业，现在这一职业内涵却有了重大改变。许多业主不再希望获得优秀的建筑设计，而是讲求功能实用、流程顺畅、成本和工期能够得到保障。当然也有例外，比如瑞士再保险集团（Swiss Re）就明文宣布，良好的建筑设计是它企业文化的一个重要组成部分。该集团定期与世界上最杰出的建筑师一道，设计优异的建筑作品。但是，现实的车轮碾碎了不少设计天才；甚至一些天分极高的建筑师，也不过从朋友圈里获得几个为了捧场而委托给他们的设计任务而已。
    那些明知这些艰辛却坚持这一职业的人们，到底是抱着什么想法呢？也许是出于他们对建筑设计的热爱，或者对这一职业的多面性的迷恋。尽管发生了许多变迁，建筑师还是一种全能职业。在建筑设计行业，无论是一块砖石的重量，还是某一结构细节或颜色的象征意义，都是同样需要严肃考虑的。
    艾曼努尔•克里斯特和克里斯多夫•冈特拜恩很难花时间考虑这些问题。他们现在正忙于整修国家博物馆陈旧的老建筑部分，整修之后才能在它旁边建新配楼。他们还赢得了另外五项竞赛，并同时开展在巴塞尔州的利斯塔尔（Liestal）和在中国的设计项目。这期间，他们必须小心谨慎，以免登高跌重。