导语:   面试时，经常会被问及为什么从原公司离职，做面试官面试别人时基本上必会问及这个问题。倘若面试者回答前一个公司多么多么不好，包括原来公司管理混乱，一般来说都不太恰当，因为会让新单位感觉此人不懂得感恩、

导语:   李扬参加过不少面试，但这次的公司是他心仪已久的，也为此花了连续一周的时间来准备。可是，当他坐到面试官的对面时，还是免不了紧张和局促，尤其是当面试官根本就不看他的简历，洋洋洒洒地提到公司的发展前景和

导语:   面试是一种考查活动,即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段,来测试和评价应试者的能力素质,它是 对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段 。那么面试有哪些技巧和注意事项，面试时经

导语:   自信是敲门砖　　问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种？　　答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试

导语:    根据近期带学生去企业进行现场面试发现，我们的学生在面对单位面试官的这一刻，还是显得稚嫩了一些。面对企业的HR，总还是显得有些紧张，思维逻辑有些凌乱，当被单位问及有没有问题时，提出的问题比较简单不

导语:    职业素养概括的说包含四个方面，即：职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯、职业技能。其核心是：职业心态、职业知识技能和职业行为习惯。　　那么，作为一个合格的职业人，应该怎样提升自己的职业素

导语:    HR(人力资源部)，人事管理，基本上百分之九十以上的同学求职都是接到HR的电话邀约后，然后再去公司面试的，那对于毕业生可能有些地方不太清楚的事，如果你没有面试经验，可能会很惧怕HR面试官。现在告诉你

导语:   去大公司面试要关注哪些问题求职者在学习面试礼仪时应该首先了解面试本身的作用、面试的过程，然后准备相应的面试礼仪 面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人