新华网上海 11月21日电(记者王蔚) 21日在上海举行的“第三届上海国际纳米技术合作研讨会”上传出信息，随着中国不断加强在纳米技术领域的人才队伍建设，目前中国已拥有从事纳米技术研究的科学家5000多人。

　　纳米技术作为一个正处于原始创新发展阶段的前沿科技领域，其发展的关键在于人才。近年来

　　，中国实施纳米科技人才战略，坚持引进与自我培养并重的方针。2003年，上海推出了“上海纳米科技紧缺人才培训计划”，旨在通过专业化和职业化的培训，造就一支具有创新、探索能力的纳米科技队伍。到2006年，这个培训计划为社会输送人才1100余人，许多已成为岗位骨干。

　　在人才队伍建设方面，上海从学科带头人队伍建设、专业技术人员队伍建设和岗位技能培训等三方面有组织地发展和推进。在不断引进国内外高级人才的同时，重点强调自我发掘和培养。通过科研项目带动、在实验室设立流动科研岗位、增设博士后科研工作站、国际互访交流等多种渠道，壮大纳米科研人才队伍。目前，培训工作正在与高等教育、中学教育良性互动，并将逐步扩展到

长三角区域乃至全国，形成大规模纳米人才培训网络。

　　国家“973项目”首席科学家、中国科学院院士解思深认为，目前我国从事纳米技术研究的有5000多人，主要从事基础研究，这支队伍数量上已基本满足需求，关键是人才结构方面尚存在两方面不足：一方面缺乏学科领域的领军人才；另一方面缺乏具有优势技术力量的工程师。

　　如何把科学家与工程师有机结合起来，这是未来需要加强的工作。解思深表示，这5000多位科学家要很好地组织起来，围绕国家重大项目，通过产学研结合方式，与工程师一起，进行集成创新。
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