“现在大学毕业生太多了，一个职位好几十人竞争，就连高中生也跟我们抢饭碗！工作太难找了！”日前，笔者走访安徽某大型人才招聘会现场，听到毕业生如此抱怨。
    高中生，抢大学生饭碗？虽听起来让人费解，但这一现象不仅存在，且并非个例。由上海得搜广告公司的提供的数据显示，其公司内部95%的员工未经大学教育，但公司却成为阿里巴巴在上海的顶级代理商。公司HR经理韩璐也表示，学历不是第一位，很多高中生比大学生更有能力。
    到底高中生有什么能力，能够与大学生同台竞技？笔者走访了杭州恒昇图文有限公司,其人力资源总监林少芳女士也就此事谈及自己的看法：“我们公司有二十多家直营店，人员需求量非常大，但高校却没有对口专业培养人才。相反，一些经过专项培训的高中生对行业了解更清楚、技能水平也非常熟练。我们需要上岗就能上手的人才，因此对新兴行业了解的高中生，我们非常欢迎。” 
    据了解，IT技术已广泛运用于各行各业，从业人员也分为从事IT主体职业、IT应用职业、IT相关职业及IT周边行业几类，覆盖范围之广，可谓保罗万象。由IT技术发展延伸出许多新兴行业，例如电子商务、网络游戏、电脑设计等，带动巨大人才需求。IT行业日新月异，技术更新迅速，而高校四年周期的培养机制培养出人才毕业时，所学技术就已经过时。从杭州恒昇公司林总监口中我们得知，图文行业中，中高级人才90%以上都从公司内部培养。其中来自安徽新华电脑专修学院的学子王敏，就是其中一员。 

安徽新华电脑专修学院为培养符合企业需要IT人才多管齐下，图为新华校园数字文化节计算机安装调试大赛现场 src="http://www.ahxh.cn/uploadfile/200906/2009062915381064.jpg" width=600 onload=resizepic(this) border=0>
扎实的实践能力和良好的职业素质是新华学子备受企业“青睐”的重要原因。安徽新华电脑专修学院为培养符合企业需要IT人才多管齐下，图为新华校园数字文化节计算机安装调试大赛现场 

    新兴行业的飞速发展，相对应的是对口人才的缺乏。在省城合肥，一些有实力的专业教育机构，已充分发挥自身灵活的特点，针对新兴行业专项培养紧缺人才。据安徽新华电脑专修学院就业指导中心郑主任介绍：新华一直与新兴行业保持紧密联系，时刻洞悉行业发展、了解新兴市场趋势，并紧抓前沿技术、及时更新课程体系。在充分了解企业需求上，新华按照企业中岗位职责要求设置课程，确保学生学到最新的专业技能。
    目前，许多错过大学教育的学子们通过这种方式实现“弯道超越”，以最快的速度获得新兴行业的专业技能，并在校企合作的方式下，获得进入新兴的行业的首选权。在大批毕业生奔向求职路时，掌握新兴行业专业技能的高中生“抢”大学生饭碗也不足为奇。