新华电脑教育办学21年来，50多万学子走向成功。众多用人单位纷纷表示，新华学子不仅技能扎实，而且上岗即上手，我们非常欢迎。那么是什么让新华学子实现毕业即就业、上岗即上手的呢？

职商教育奠定就业高起点

    有关专家在总结导致毕业生就业难的原因时发现，不能迅速上手、快速融入企业环境是其重要的原因之一。现代企业除对员工的IQ（智商）、EQ（情商）做了一定的要求外，对CQ（职商）也有所规定，职商的高低体现了员工是否能够快速融入企业中，尽快发挥自己的作用。新华电脑专修学院为确保学子拥有较高的职业素质，在全国范围内率先导入职商教育，从学子入学之日起，便有意识、有计划的安排各种相关活动和教学方法，让他们在潜移默化中成为企业需要的高职商人群，奠定未来就业的高起点。

定向模式 紧缺专业 使学子走出校园直接进入职场 

就业指导塑造“准职业人”

    除率先导入职商教育外，新华电脑专修学院还设立了内容丰富、形式多样的就业指导课程，对学子进行全程的就业辅导，帮助他们掌握职场规则和树立健康的求职心态。通过诸如礼仪、美术、心理学等辅修课程的学习，全面提高学子的综合素质；通过一系列的素质拓展训练课程使学子勇于突破自我，挑战心理极限，从中获取克服困难的勇气和精诚合作的团队精神。此外，还通过“导师训练”、就业指导、模拟招聘会等措施使他们成为合格的准职业人。

毕业即就业 上岗即上手

    通过率先导入职业教育和全程就业辅导等一系列的保障措施，将学子在工作后可能遇到的问题，工作前解决，使他们在毕业前拥有良好的职业素质和健康的求职心态，实现从学校到企业的“软着陆”。再结合新华遍布全国的就业网络和多达40000家的协议用人单位，依托集团就业指导中心、学院就业指导中心、驻外就业办事处三重就业节点，保证就业渠道的畅通，实现毕业即就业、上岗即上手的效果。

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