据某著名人才资源机构调查显示：超过七成的求职者，在找工作时不明白企业的用人要求。随着就业形势的严峻，企业越来越看重员工的职商。职商，就是要求员工具备良好的职业素养和职业精神，有在职场上立足、生存和发展的智慧，已经越来越受到用人单位和求职者的关注。

职商教育  决胜未来

    某知名IT企业人力资源总监朱先生表示，选择人才，不仅看重他的专业技能，职商也是关注的重点，只有具备了较高的职商，才能迅速融入工作状态，为企业带来效益，而这样的人才也是我们最需要的。然而，企业要工作经验，毕业生刚出校门哪有什么经验？无形间，用人单位与学校教育之间就产生了脱节。据安徽新华电脑专修学院负责人透露，2007年新华毕业生的一次性就业率就达到95％，受到用人单位的广泛欢迎。来自上海得搜广告有限公司的韩经理这样评价新华学子，新华学子不仅技能精湛，职业素质也非常优秀，上岗即上手，现在我们公司80%的员工都是新华学子。

新华通过种类丰富、类型多样的校园活动提高学子的职商，保障他们轻松就业，图为军训场景

职商教育 毕业即就业

    来自用人单位的评价让笔者对新华的职商教育产生了浓厚的兴趣，为此笔者采访了安徽新华电脑专修学院学生管理部负责人张老师。据她介绍，安徽新华电脑专修学院历来注重学子职商的培养。在教学过程中，充分挖掘学生的潜力，促进学生不断地挑战自己，不断地提高学生适应社会环境的能力；通过企业化员工训练、职业素质拓展等方式，使学子获得较高的职业竞争能力和创业能力，最终成为在职场上独挡一面的IT专业人才，实现人生的价值。

“预热”职场 走出精彩人生

    据悉，安徽新华电脑专修学院在学子入学之初就通过职业测评系统，为学子职业生涯规划提出科学的建议，使学子有明确的学习目标。此外，新华还打破“毕业，再关注就业”的观念。紧密结合当前的就业形势，开展就业技巧、职业规划的教育及就业信息咨询、心理咨询等服务；与企业深入开展合作，同时还邀请企业来校作专题讲座，为企业“量身裁衣”培养人才，为学生就业提供稳定渠道。正是这种高品质的职商教育，使得新华学子具备了较高的职业素质，备受用人单位亲睐。