“绚丽2008”第四届数字艺术设计作品展火热开幕，得到社会各界广泛关注，一时间，好评如潮。800多幅作品争奇斗艳，扎实的专业技能和良好的创意能力体现出新华学子的强“就业力”。
    作为用人单位的代表，合肥网村信息技术有限公司管理部部长李萍女士在开幕式上给予极高的评价：“新华培养人才的模式正是IT人才成长的模式，新华的学子，也正是企业发展过程中急需的人才。”

用人单位代表合肥网村信息技术有限公司李萍部长在作品展上致辞

    用人单位为何给予新华如此高的评价？据了解，合肥网村信息技术有限公司是日本fonfun株式会社100%全资子公司，主要经营手机相关的外包开发业务。去年，由于公司扩大海外事业部规模，设立的3DCG设计中心急缺人才。因此在2007年3月6日，李萍女士曾陪同公司执行役员阿部先生和开发准备委员池田先生来到新华招聘人才。
    当时正是安徽新华电脑专修学院第三届数字艺术设计作品展开幕的第二天，招聘开始前，两位日本高管参观了新华学子展出的作品，并给予了高度评价，认为作品在创意、思维及软件运用等方面都显示出了相当高的水平。
    一年过去了，李萍女士在第四届数字艺术设计作品展上的发言再次肯定了新华学子的能力：“来自新华的员工专业过硬、学习能力强、有创新意识、综合素质高，这样的人才正是所有IT企业所急缺的人才！

07年3月,李萍部长陪同日本高管前来招聘

    企业热评的根本在于对新华学子的满意。基于此，以上海得搜广告公司为代表的众多企业成为新华常客；常州金凤凰数码科技公司也与新华签定校企合作的人才培养模式；而镇江江南广告公司朱总更是在聘用新华学子后，把自己的侄女送到新华学电脑，充分体现对新华学子能力的认可。作为20年职业教育的典范，新华教育始终坚持以市场为导向、培养出技能精湛、思维新颖并具有较高的职业素养的实用型IT人才，自然深得企业青睐。