新闻背景：被业界称为“IT神童”的海口青年胡晶，大学毕业后却未能如愿被心仪的网络公司聘用。专家称，这是目前比较普遍的一个社会现象，IT青年由于长时间借助电脑进行交流，忽视或淡化了人与人间的交往，无法正常与人沟通，人际关系紧张。而企业多是讲究团队精神，以集体的智慧和力量去完成工作任务，故这种封闭式的“IT神童”往往与心仪的工作失之交臂。

    专家的言论并非空穴来风，据权威机构调查结果显示，目前，计算机相关从业人员普遍存在着心理封闭现象，工作在某大型网络公司的王女士说：每天的工作就是与电脑打交道，时间长了，根本就懒得与人说话交流了，和亲戚、朋友都疏远了。就读于某高校计算机专业的大四学生李某则和胡晶遇到了同样的问题：我在技术上绝对是过硬的，可是一旦去公司面试，就开始词穷了，面试了许多工作，换来的只是主考官的频频摇头。
    IT人才高智商、低情商的现象绝非一日之寒所能造就，计算机和网络的出现，给人们的生活带来了极大的便捷，缩短了人与人之间的空间距离，可是时间长了，高科技带来的负面影响也愈来愈明显，人与人之间的关系逐渐走向边缘化，冷漠的人际关系带来的是企业项目的停滞不前，技术牛人坚持己见，忽略或漠视合作伙伴的意见，造成资源的浪费和项目的被搁浅。一位IT知名企业的老总曾经哀叹：技术牛人以为自己控制的是全世界，实际上他们能控制的仅是那台冰冷的机器，企业需要的是真正讲究团队精神的高职商技术人才啊！
    现在，这一切都可以被改变！新华365国家紧缺型人才培养计划把职商教育贯穿在教育始终，入校时的“三教两训”，全面培养学子的团结协作能力；在校期间丰富多彩的文体活动，充分锻炼学子的组织策划能力；“新华学子走进敬老院”、“送科技下乡”、“铲除一支黄花”等社会公益活动，则是培养学子责任感和爱心奉献的良好契机；各种大中型计算机技能比赛，更是对学子技术能力的有效考验……在新华的365天，每天都有新收获，每天都有新改变，在新华，你不再只是电脑前的木头人，而是一个真正具备高智商、高职商的IT人！
    就连用人单位也不禁要竖起大拇指：新华的学生，不仅能力过硬，而且做事踏实、肯上进，拥有优良的综合素质，团结协作能力非常强，这对企业、对他们自己来说，都是一笔珍贵的财富。
其实，做电脑前的木头人，远不如做高职商的IT人来得精彩！

计算机安装大赛，锻炼动手能力，丰富课余生活

丰富多彩的校园生活