随着联合国教育科学及文化组织高级官员青岛泰之先生与劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心主任暨职业技能鉴定中心主任刘康先生破冰仪式的举行，2006亚洲教育北京论坛分论坛之一——亚洲职业教育发展论坛于10月21日在北京国际会议中心拉开帷幕。来自亚洲各国的职业教育界的一百多名参会代表将围绕“如何将职业教育的新理论和新方法更好地服务于社会经济活动”的主题展开了交流与探讨，新华教育集团副总裁沙旭先生演讲的《关于中国职业教育的几点看法》中提出的“中国经济和产业的可持续性发展与职业教育落后的矛盾已非常突出”等尖锐问题引起参会者的热烈讨论。
    劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心主任暨职业技能鉴定中心主任刘康先生与会期间谈到，“中国的高技能人才培养更重要，中国制造应更快地走向世界。在职业培训中应该重视学生高素质内涵的长效发展。我们所教育的职业技能人员必须熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，在工作岗位具备较强的动手和实践能力，现场适应能力。通过自身的努力，打破社会上轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念。”新华教育集团所培养的学生就是刘康主任提出的对职业教育的佐证。
    新华教育集团副总裁沙旭结合在职业教育领域奋斗、实践了十几年的切身体会，就中国职业教育从中国经济与产业的快速发展与职业教育、中国职业教育存在的几个问题、发展职业教育的几点建议、新华教育集团的职教实践四个方面与参会领导、专家和同行交换看法，参会代表对沙旭副总裁提出的“企业的科技应用能力和转化能力、产业结构升级、生产率提高被严重制约。”、“中国经济和产品的可持续发展与职业教育落后的矛盾已非常突出！”、“7.4亿劳动力是世界最大劳动力资源市场，约有3亿富余劳动力，但“技工荒”却是我国产业发展的严重障碍之一。”等问题进行了深入讨论，并对新华教育集团所采取的资源最大程度整合应用进行的集团化、规模化、连锁办学，建立的统一教学管理和流程、质量及控制体系给予了高度的赞扬与肯定，目前新华教育集团经过18年的发展与整合，正在向国际化、标准化、专业化方向稳步迈进。
    以下是参会人员的现场互动片段：

    国际化
    联合国教育科学及文化组织高级官员青岛泰之先生：联合国科教组织将密切关注中国的职业教育，尤其是像新华教育集团这样每年为社会培养、输送上万的技能人才培训中心。
日本电通公司社会服务局局长松代隆子女士：新华教育集团副总裁沙旭先生在发展中国职业教育的两点建议我非常赞同，首先中国政府要特别关注和支持农村劳动力接受职业教育和技术培训，对于农村学生接受职业教育存在经济承受能力不足的问题，政府能够给予专项资助，农村进步了，中国社会也就进步了。激励和支持社会力量和企业、行业办职业教育。日本经历过职业教育普及阶段，在日本，技工的需求已经占了就业岗位一个非常大的比例。我欣喜地看到，中国职业教育有像新华教育集团正在做这样一个伟大的教育工程，我期望着在未来能与新华教育集团有合作的机会，同时我也相信中国的职业教育会有更大的潜力服务于社会的各种需求。

    专业化
    英特尔（中国）有限公司商业发展经理王东方：刚才我从沙旭先生所阐述的一组数据中得到启发：中国劳动力总量中，技术工人只占9.5%，而7000万技术工人中，初级工占到60%，而发达国家中、高级技工比例要达到85%。技术密集型产品微乎其微，无法由“成本性中国造”往“技术性中国造”转移。既然新华教育集团已经向社会输送了30多万成功学子，那么是否可以在现有的基础上加大专业人才的培养力度，使中国的技能人才真正地发挥它巨大的社会价值。新华教育集团庞大的考证体系与就业体系也引起了我们的关注，英特尔公司将在专业领域与新华教育集团进行深层次的合作与交流，运用先进广泛的IT技术，转变我们的学习方式。

    标准化
    美国普尔文有限公司中国区总裁陈岱宗：我们都知道没有标准市场将会混乱，通常我们所说的标准有三类，首先是自己开发品牌与其配套的标准，其次是政府下发的行业标准，在新华教育集团副总裁沙旭先生的发言中我留意到新华教育集团已经建立了教育教学研究院，对新专业、新课程研发，新技术、新工艺跟踪，教师的内部培训机制、内部认证机制健全有效，这是职业教育标准化实施的基础，我在与国内的一些企业接触时感受最深的就是标准化体系建设与企业的发展有很大的差距，随着国内公司逐渐走向国际市场评估阶段，标准化将提到一个新的高度，新华教育集团在职业教育领域能有这样的超前意识，我相信已经拥有18年发展历史的新华教育集团会走得更稳定。

    行业互动
    黑龙江工大职业技能培训学校原先亭女士：我非常认真地听完沙旭先生的演讲，我曾经在黑龙江社会与劳动保障厅工作过，我赞同沙总刚才谈到的激励不够的问题，比如政策、税收、资金、设备等等相对几乎没有什么激励措施。投入不足：职教经费占教育经费的比例9%左右。在这个会议上我们要共同呼吁政府要为职业教育创造发展环境，构建发展基础，这样中国的职业教育才有健康的可持续的发展。我刚从美国回来，看到国外的职业培训有良好的发展空间，所以回国后我首先参与的是职业技能培训这项工作，在工作中发现有许多政府的投入不能通过正常的渠道到达职业教育一线，我寄希望于新华教育集团，因为我看到你们正在朝这个方向努力，在全国北京、南京、长沙、南昌、西安、成都等十五个省市投资创办了29所职业培训院校，在短短的18年间完成了常年在校生近十万人的规模，其本身就是一个奇迹，我希望新华教育集团能在中国的职业教育领域探索更多、更好、更高的教学经验，为中国众多的职业教育提供成熟的经验，少走弯路。

联合国教育科学及文化组织高级官员青岛泰之先生与新华教育集团副总裁沙旭交流中国职业教育发展前景

新华教育集团副总裁沙旭在亚洲职业教育论坛上激情演讲

联合国教育科学及文化组织高级官员青岛泰之先生

劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心主任暨职业技能鉴定中心主任刘康先生

全国职业教育联盟成立仪式

英特尔（中国）有限公司商业发展经理王东方就专业领域与新华教育集团副总裁沙旭交换意见

美国普尔文有限公司中国区总裁陈岱宗就完善市场标准化建设与新华教育集团副总裁沙旭交换意见

亚洲职业教育论坛现场

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