2011年初，全国到处高喊“用工荒”。而在安徽新华电脑专修学院就业安置工作也呈现出一片红红火火的大好景象。为让更多报名的学子和家长了解安徽新华电脑专修学院的就业安置工作，我们专访了安徽新华电脑专修学院就业指导中心负责人陈应年主任。     在总结2010年安徽新华电脑专修学院就业形势时，陈主任告诉记者，2010年安徽新华电脑专修学院的就业形势非常可观，全年有800多家用人单位来新华招聘，4000多名学子走上工作岗位。毕业生可以说是供不应求，很多毕业生都有好几个岗位可供选择。以前，很多单位都是来校厚再提用人需求，可现在发现要是再这样，学生早就被人抢走了，因此现在用人单位来新华之前，都提前一个月将需求发来，我们提前物色学生。
    此外，还有些企业担心找不到合格的毕业生，纷纷直接与开展校企联合“订单式”培养，直接培养自己要的学生，如新华百度网络营销经理人培训项目，德搜班、火速班等     据陈主任介绍，2010年毕业生就业率达96%以上，2011年有望估计可以达到98%。全年可确保3500~4000名毕业生顺利就业。陈主任以春节后的事实向记者介绍说，2011年春季，从春节后，已经有15家企业来校招聘了，50家通过电话、网络等进行面试招聘，春季每天都有1~2天来现场招聘，目前电子商务、平面设计、环艺、网站开发、软件开发测试等人才最为热门。     谈到新华学子的优势，陈主任说，新华毕业生最大的优势就是实际动手能力强，我们的学生很快就能上手，而且学习能力也很强，同时我们的专业设置内容与企业需求也很贴近。在整个教学过程中，非常注重学习实战能力、技能可以通过岗前培训来强化。
    此外，学校将综合素质培养也列入重要位置。比如平面设计专业学子上岗，企业要求有完成作品，但刚毕业的学生不可能马上完成，而我们的毕业生则可以在1~2各月的时间里，全部完成，大大缩减了企业了的用人周期。     聊到就业保障，陈主任说，目前新华的就业保障举措非常多，大体可以分为四个部分：一是在校就业指导课，学生在校期间，通过就业指导课对学生进行上岗后的基本职场礼仪、职场规则、职场道德等培训；二是通过校企合作模式，如新华·百度网络营销经理人培训项目、新华·得搜班、新华·火速班等拓展学子的就业渠道；三是实行定岗实习，对学生进行岗前培训，有两种渠道，一种是将学生送到企业里进行培训，第二种是企业派人来校进行集中培训；四是加强对毕业学生的就业回访，关心学生在工作中的遇到的困难和迷惑，对于工作不满意的，学生本人可以回校进行重新安排。
    而在学生就业安置网络建设方面，新华也有四重就业保障：一是在全国20多个大城市中设有驻外就业办事处；二是校园网络招聘会让学子应聘成本更低，更轻松就业；三是通过新华校友会，加强所在地学子之间的联系；四是各地院校对学生的积极的就业政策支持，包括辅导、推荐等等。
    最后，陈主任总结说，学生就业安置工作，是一项复杂的工作，只有换位思考，才能创造学子满意的就业服务。

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