正值各类院校学生毕业的“旺季”，学子们都是在为自己的前途奔波劳累，但有不少人在求职面试时，都有这样的困惑：企业要求“具备一定的工作经验”，而初毕业的学子，不谙世事，又如何去满足企业的这一需求呢？这在一定程度上造成了企业“招人难”、学子“求职难”的供求两难局面。
    这种现象在IT人才培养方面尤为突出，许多IT企业在招聘人才时，首先问应聘者的，都是是否具备项目研发经验，以此来鉴定人才的实用性。新华电脑专修学院作为中国IT教育十大影响力品牌，教学始终与市场密切联系，新华“365国家紧缺型人才培养计划”全面引入“企业实训”概念，通过模拟企业环境的实战训练，实行立项操作、团队研发，从项目开发、项目分析、讲解、开发等方面全方位实践培训，完全按照软件企业的管理模式运行，为学生搭建了“企业制”的学习环境，使学生适应现代企业的经营方式，把新华专业体系架构完美贯穿，让学子真正学有所成，学有所得，学有所用；同时，项目组定时定期讨论项目进程，各抒己见，有效提高了学子们的创新意识，全面锻炼学子的实践操作能力和团队协作意识。
    经过“企业实训”走出来的新华学子，在就业方面，取得了丰硕的成果，仅新华3++软件工程师专业，通过这种途径被企业认识并相中的学子，就达到了98%，全部在IT高端行业单位任职。新华3++软件工程师专业毕业的王明明同学兴奋的说，“企业实训”有机的将学子在新华所学联系起来，强化了学生的就业技能，全面提升学子智商、职商，满足用人单位的需求。同学们通过“企业实训”能够亲身体验IT企业工作氛围，与“同事”们建立互助协作关系，达到了交流和学习的目的，对自身的技能提升大有好处。
    通过新华“企业实训”的学子，普遍受到用人单位的欢迎和肯定，多次来新华招聘的中国E动网陈明华总经理对他们做了点评：“新华学生有着扎实的专业功底和良好的职业素养，我们非常满意。”

参加实训的同学们正在讨论程序设计流程