至1999年高校扩招，高等教育逐步平民化以来，高校毕业生就业机制也步入市场化，每年有数以百万计的高校毕业生涌向就业市场。在严峻的就业形式面前，毕业即失业，已不再是危言耸听地炒作。而新华电脑教育办学19年来，审时度势，在专业设置、课程安排、就业方式等方面不断创新，在就业市场日趋疲软的大背景下，40万新华学子成功就业，踏上了辉煌的职业之路。

专业设置：审时度势  与时俱进

    长期以来，高等院校教材老化、知识陈旧、课程设置不合理等问题一直为外界所诟病。这也是造成大量高校毕业生知识丰富，技能低下的主要原因。学生掌握了的知识与社会需求、理论与实践脱节，高校毕业生心态没有摆正，这些因素都使用人单位对录用高校毕业生心存疑虑。“以市场需求为导向，紧跟电脑科技发展，培养前沿的电脑技术人才”是新华电脑专修学院明确的专业设置方向。并增加职业素质课，注重提高学生的综合素质，让广大学生树立现代职业行为和择业观念，摆正心态，提高学生就业的核心竞争力；为提高学生的实际动手能力，在学生毕业前两个月，开始进入导师班，进行全实战模拟，从而获得企业最看重的项目应用经验和拓展能力。

                                    就业方式：“请进来”与“走出去”相结合
   

    在就业方式方面，新华电脑专修学院也别出心裁。把用人单位请到学院来，使学生免除了外出参加招聘会所带来的车旅劳顿，节省应聘费用，真正做到不出校门，轻松就业。同时，以学院的就业指导中心为枢纽，在北京、上海、深圳、南京、广州等近30个个城市设立就业办事处，为学院毕业生顺利就业提供了切实可靠的保障。通过学院就业指导中心的不断努力，目前，建立了完善的就业网络，与部分用人单位建立了订单式的供需关系。如果说把用人单位请进来、在全国各地建立就业办事处只是手段，那么，让每位新华学子走出去，在更广阔的舞台上挥洒青春，才是我们最终的目的。

就业回访：心系你我他

    新华时刻不曾放下已走上工作岗位的40万优秀学子。据就业办张老师介绍，学生走上工作岗位后，学院会在短时间内进行电话回访。每年还有一次大规模的回访活动，组织院领导、优秀老师奔赴全国各个城市，去看望已经工作的学生，了解他们的工作、生活情况，听取学生、用人单位对我院在教学、管理、就业上的一些意见、建议。这些来自一线的反馈意见，有利于改进学院工作。正是不断创新与改进，使新华电脑教育从国内众多电脑培训机构中脱颖而出，成为中国电脑教育第一品牌，而良好的口碑和稳固的就业链，也进一步拓宽了新华学子的就业渠道。

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