“机遇是留给有准备的人……我有时想如果我不去新华学电脑，我就不会自己创业，也没有现在的一切。我感谢新华，因为它让我有了属于我自己的舞台”，作为新华电脑教育40万成功学子中一员，现任合肥方联电子股份有限公司总经理的李大萍深情的说。
    自1988年至今，已有40万新华学子工作在国家建设的各个岗位，成千上万的人从新华改变人生，走向成功。

专业设置  紧跟市场“风向标”

    随着国家信息化建设的日益深入，社会对IT人才的需求标准也越来越细化，紧跟市场“风向标”，进行专业设置调整、升级已成为IT教育机构提高学子竞争力的重要途径。
    新华电脑教育办学19年来，根据市场需求，持续进行专业设置的调整和升级，从电脑教育“草根”时期的五笔打字、DOS系统，到十大王牌专业，“6系3部23大王牌专业”的专业整合升级，新华在专业设置领域一直走在全国IT职业教育界的前列，2007年，新华电脑教育又将专业升级为“365国家紧缺型人才培养计划”、“技能+学历”TC精英教育和“3++国际软件人才培养工程”三大专业体系，率先进入IT教育“标准化时代”，确保学子在今后的就业过程中成为拥有最新IT技术的人才。

 

专业教学  锻造技能“金刚钻”

    没有金刚钻，揽不了瓷器活。精湛的技能和优秀的素质是新华学子走俏市场的重要因素。专业的教学体系是学子学有所成的重要保障，提起新华的教学，“五步教学法”、“导师训练”、“二元管理模式”、“521培英计划”等一系列知名的教学模式创新与改革，一直走在国内IT职业教育界的前列。
    先进的教学模式，结合具有丰富教学经验的教师队伍，为学子掌握技能“金刚钻”提供保障。曾在第二届全国计算机调试员职业技能大赛安徽区决赛上获得三等奖的张子未同学在谈及获奖感受时说，在新华的半年学习，让我学到了高人一筹的技能，这是我对未来的就业前景充满信心！

 

就业措施  建设成材“快车道”

    2006年12月18日，新华电脑专修学院获得由新浪网、教育部微博网等媒体颁发的“最具就业竞争力20强职业学院”等大奖，再一次肯定了新华在保障学子就业领域内的实力。
    为保障每位新华学子都能高品质就业，新华电脑专修学院在率先在全国主要城市建立了20多个就业办事处，与海尔、联想等40000多家企业建立了长期稳定的合作关系，并建立了多种渠道的就业招聘，保障学子就业渠道通畅。同时，学院将职商教育与就业指导、素质拓展训练等点缀在日常教学过程中，对职业规划、职业礼仪、职业观念等进行系统的学习，确保学子成为高素质的职场精英，不仅能够高品质就业，更拥有广阔的发展空间。

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