导语:   “简历顾名思义就是简单的描述，而不是一份个人的著作。”范广解释道，“在招聘过程中，HR们每天必须阅读并处理大量的简历，成千上百的简历从中挑选出适合他们的人才，平均在每份简历上逗留的时间不会超过20秒，长长的简历HR不仅不会细看，还会因为太长而冲淡

导语:   在简历的最前面单独用一张纸把自己想要重点传达的信息写出来。我见过的一份简历是这样做的：简历正文第一页，没有传统地写上自己的个人信息、学习经历等等

导语:   相信很多刚毕业的大学生在面试的时候都面临一个问题，没有工作经验则不录取，那么经验怎么找工作呢？小编今天就来给大家支招：没有经验怎么找工作？求职简历优化是重点。

导语:   简历的撰写问题一直是大学毕业生关注的热点问题，特别是在当前严峻的就业形势下，毕业生们对这一问题尤为重视。而用人单位招聘经理在面对成千上万份求职简历时，每份简历往往只有几秒钟的时间。

导语:   就业压力越来越大，每年的毕业生人数逐渐增加，大学生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，作为求职者与用人单位第一次沟通的桥梁，有着“是否能约见面试”的决定权，其细节部分也越来越被求职者重视，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你

导语:   简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写一份讨喜的简历，希望对毕业生求职有所参考。

导语:   一般来说，求职信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：

导语:   毕业生逐渐开始出来找实习单位，但是当他们把个人精心准备的简历投递到有意向的公司时，却很难得到回音。所以，毕业生总在抱怨为什么工作那么难找。