导语:   1、电子邮件应简明扼要，既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后，求职者一定云集，如果你把邮件写得太长的话，看信的人不耐心，这封信就算泡汤了。2、注意不要...

导语:    面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的15个面试问题，以供大家参考。　 1....

导语:    我们的职业生涯中可能会有一段空白，有的人不会把这段空白写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢？在简历...

导语:    众多学生都想进入大企业、著名企业——天大地大，越大越好，越好越大。 对于梦想进入商业和管理行当的朋友们，我确实也会鼓励他们进入那些著名的、优秀的企业：比如外企，最好是五百强的著名外企；民企，最好...

导语:   一．内容简洁对于那些时间有限的招聘者来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。二．惜墨如金一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达...

导语:    当天之骄子已成往事，当就业形势越发严峻，学生们开始抱怨企业的招聘要求太苛刻。那么企业究竟想要什么样的人呢？这是一个看似简单却很复杂的问题，概括起来说有以下几点：　 1、吃苦耐劳，这一点是现在很多...

导语:    到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。　　道德品质　一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献...

导语:   一、强调成功经验 列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定...