毕业季来临，对于刚毕业的同学们来说，求职没有太多经验。很多招聘单位往往利用这一点，在招聘工作中玩起“猫腻”。
１、虚假广告陷阱
　　用人单位为找到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的真实情况。而很多求职信息都是从网络上进行传播，信息很难被证实。
２、传销陷阱
　　一些传销者以帮忙找工作为理由，以高薪为诱饵，欺骗求职者进行非法传销活动。
３、协议陷阱
　　就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议，就业协议不能代替劳动合同或聘用合同，一些招聘单位将两个概念混淆，以欺骗刚毕业的大学生，达到自己想要的目的。
４、试用期陷阱
　　一些招聘单位为了使用廉价劳动力，在求职者试用期结束后，以各种理由告诉求职者不符合录用条件，将其解聘。
５、收费陷阱
　　在就业市场中，一些用人单位利用毕业生求职心切，设立各种名目向毕业生收取各种不合理费用，如风险抵押金、违约金、培训费等。
６、薪酬陷阱
  用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引来求职的毕业生，等其正式上班时，招聘时的承诺则以各种理由不予兑现。
 
如何避免这些陷阱？
　1.加强自我保护意识。
　2.遇到不合理的情况，要提高警惕，多问几个“为什么”。
　3.了解招聘单位的相关信息，不要有冒险思想及行为。
　4.凡事一步一个脚印，不要急于求成。
温馨提示：
毕业后，大家仍然可与学校就业创业指导中心保持联系，获得就业指导与帮扶，也欢迎大家返校参加招聘会、就业创业指导等活动。
 
 
 

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