随着教育产业化的兴起，高校不断扩建和扩招，大学毕业生数量逐年增加，造成了大批高校人才“过剩”的局面，庞大的“待业军团”亟需扩增就业渠道。国家政策鼓励的自主创业，以及国考和考研都无法从根本上缓解大学生就业困境。而以技能培养为目标的职业培训能充分提高求职者的就业能力，成为促进和稳定就业，缓解就业压力的重要途径。     造成高校毕业生就业难的原因主要有两个：一方面是大学生人才过剩，形成了大批毕业生“被待业”的现状；另一方面是信息技术产业人才缺失。据权威机构预测，2013年中国IT人才年缺口已超过100万，IT企业面临前所未有的“用工荒”。面对待业大学生求职难与IT行业招聘难的“两难”情况，IT培训机构成为培养行业专业人才的主力输送阵地，也成为了高校人才待业与就业之间的缓冲地带。     相比于传统学历教育模式，IT职业教育具有“灵活高效、目标明确”的独特优势。IT教育善于根据市场和企业实际需求定向开展课程，在短时间内把大学生培养成高学历高技能的复合型人才，安徽新华电脑专修学院就是这样一所具有正规办学机制的知名IT教育机构。新华针对企业对人才的实际需求制定课程，教学内容从基础开始，教学方法以科学为主，教学目标直击IT核心技术，并实行“技能+学历”人才培养模式，采用“工学结合”和“理实一体化”等教学方法，重点培养一批懂理论，会技术，有经验的复合型IT技术人才。     适逢最难就业季，越来越多的高校毕业生遭遇就业瓶颈，而职业教育培养的复合型人才却“供不应求”，深受市场欢迎。对广大就业难的年轻人来说，这无疑是一个福音。另外，随着社会信息化技术的发展，IT技能将逐渐深入到各个行业，成为人手必备的专业技术，这也正是多年来IT技能教育备受推崇的重要原因。
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