随着双十一购物狂欢节的成功，越来越多的人开始关注电子商务，电商们更是“借节造市”赚了个盆满钵满。“五一”、“十一”、“中秋节”、“光棍节”以及即将到来的“双十二”、“圣诞节”和“春节”，每一个节日都成了电商们的“促销日”，随着我国经济和科技的不断进步，电子商务越来越走进人们的生活，不断有各类电商活动再出现，激烈的电商大战严重刺激了消费者的消费心理，并刺激了各类人才需求。最新的职场调查显示，电商人才民营企业饥渴度最大，而优秀人才最难觅。

来新华学热门IT技能 做国家紧缺型人才 

电子商务优秀人才奇缺

    业内专家指出，电子商务人才属于复合型人才，需要具备技术、经济、贸易、管理等相关知识。一个优秀的电商人才需要经过长期的培养、接受市场的实战演练，才能对提升企业的核心竞争力起到至关重要的作用。

    在《前程无忧2012年年中盘点IT篇》中曾经提到，今年上半年，虽然电商企业还处于互挖墙脚的阶段，但是以往那种动辄几十万元年薪挖人的浪潮已经平息。某电子商务企业的HR孔女士表示，虽然大学里设有电子商务专业，但是这些学生还只是电子商务的门外汉，而企业渴求的是有三年以上从业经验的电商营销人才。据《2012中国电子商务人才状况调查报告》显示，在人才需求的层次上，目前电子商务人才最缺以下三个层次的人才：高层次管理人才、应用层次的人才、技术人才和综合性人才。因此，从某种程度上说，电子商务优秀人才严重紧缺。

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技术研发人才供不应求

    根据“2012年第四季度雇主招聘意愿调查”显示，53.5%的受访雇主计划在今年第四季度招聘技术研发类人才，其中82.1%的雇主以高出去年同期10%以上的薪酬水平招聘和保留技术研发类人才。可以说技术研发人才，特别是IT软件研发人才，在现在以及未来较长一段时期都呈现“供不应求”的局面。“已经没有人口红利可享的中国企业正逐步转向通过技术、创新和服务获取市场，特别是在移动互联网、云计算领域。”人力资源顾问冯丽娟表示。

    业内专家表示，随着零售卖场等传统行业向网络平台转移，以及手机互联网逐步兴起，IT类技术人才的需求已经不再局限于某个行业，而是覆盖到各行各业。比如手机客户端开发工程师，无论是游戏公司或是网络公司对这类人才都相当渴求。

各类人才岗位陆续产生

    随着电子商务及其相关配套的产业链逐渐成熟，也催生出更多如网页设计师、网站优化师、网站策划、网店运营、网络推广、网站编辑、博客营销、软件开发等电子商务相关职业，给IT行业提供了大量职位。同时一些传统的零售企业也纷纷进军电商领域，但人才的培养速度跟不上行业发展的速度，导致人才缺口迅速扩大。

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