在大多数人眼里，能上所名校，就是进入名企的一个至关重要的砝码。于是很多家长为了孩子能上名校而不惜一切代价，孩子也因此而备受煎熬，开始盲目追求“高学历”和“名校”，更有甚者选择出国留学来给学历“镀金”，可现实却总是残酷的，企业看重的是你的实力而非“头衔”，因此，对于学历没有优势的大学生来说，学一门过硬的专业技能，提高自己的综合实力，才是让自己从众多的求职者中脱颖而出的关键。

来新华选个好专业 做综合实力强的专业人才

    如今企业在招聘人才时，要求学生更加社会化，更加符合职业要求。归根结底，这是要求学生能够符合今后的工作要求，更加“实用”。这是从学校到企业的自然转变，也是用人单位的正常要求。不管是不是名校毕业生，都必须面对这一问题。高校扩招之后，大学毕业生市场供大于求，客观上给用人单位“优中选优”创造了条件。因此，企业对更具“实用性”，拥有独特专长的人才是他们招聘的主要目标。

    在培养实战性、实用型人才工作上，安徽新华电脑专修学院是我国职业院校中做的比较成功的院校。凭借24年的成功办学经验和学院强大的综合实力，新华无论是专业设置上还教学方法上都多次开创业内开河，比如呼叫中心专业和建筑表现大师专业以及“四新人才培养计划”中的四大新专业等，都是开创业内先河的创新举措。另外，新华还有多项教学成果注册专利，其中，“五步教学法”被誉为中国人最有效的电脑学习法，“二元管理模式”、“三梯度教学模式”等多种教学方法更是全国独有。另外，学院还通过每年开展各种技能比赛、绘画展、数字艺术节等活动来锻炼同学们的综合能力。科学的教育方法和丰富的校园活动不仅使同学们具备了扎实的专业技能，更培养了他们良好的学习能力、交往能力、应变能力、领导能力、协作能力等，这些不容易量化的软件实力才是名企更看重的综合素质和人才标准。

    面对机会人人平等，每个努力的学子都有一样赢得理想职位的机会，但能不能很好的抓住机会就看自己了。专家提醒大家，在学校学习的同时不要和社会脱节，努力锻炼自身素质，全面提升核心竞争力。有经验的人都知道，其实社会上企业对于求职者“名校“的信任也仅仅是表面上的，如果求职的毕业生没有达到企业想要的标准，依然面临失败。纵观国际上的优秀企业，通常只选最适合企业发展需要的人才，而不会随便选择“最好”的人才。因此，只要你拥有一技之长，就业不成问题，只要你综合实力强，你一样可以进名企拿高薪，甚至自己当老板。如安徽新华电脑专修学院杰出学子刘亮、许双贵等，他们就是最好的例子。

    因此，现在如果你觉得自己专业不好，那就把专业学精；如果你觉得自己专业技术不过硬，那你就主动强化专业技能；如果你觉得自己综合能力不强，那就多锻炼自己来提高综合能力，总之，你得根据自己的客观情况来不断提升自己，这将会对你的求职有很大的帮助。

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