随着高校的连年扩招，大学生人群急剧增加，就业形势也日益严峻，为了避开繁重的就业压力，找份理想的工作，很多大学生选择“考研”和“国考”，于是，社会上一再刮起各种“考试热”，然而，就在很多人在公务员的“厮杀声”中挣得头破血流时，研究生们开始面临新的就业压力，市场现状表明：“高学历”已不再“吃香”。

安徽新华电脑专修学院网络调试大赛现场 

    由于用人单位人才观念的进步，文凭在就业市场的优势越来越低，用人单位更看重学生实际的工作能力和综合素质，比较务实地来选拔适合自己需要的人才。因此，即使是研究生也不见得就一定比本科生有太大的就业优势，更不用说拿到高薪了。

新华丰富多彩的校园活动 充分提高学生综合素质 

    今年刚研究生毕业的小李这样表示，三年前，他学的专业从市场行情来看，考个研究生学历就能找到非常好的工作，可是，三年后，市场发生了很大的变化，大学生的数量的增加，用人单位思想的转变，让拥有“研究生”学历的他，屡次遭遇求职失败。至此，小李对研究生身份深感有压力，眼下他希望能尽快找到一份能养活自己的工作。

    针对这个问题，有关部门做了相关调查。“学习能力好、素质全面，这样的学生不管是否冷门专业都是容易找到工作的。”河北搜才网运营总监、人力资源专业人士赵晓鹏分析说。在就业形势比较严峻的现实下，用人单位有“权力”优中选优，作为毕业生总是埋怨和指责是没有用处的，如果你不幸被排斥在门槛外，能做的就是努力强化自身素质，提升核心竞争力。显然，招聘企业给出的条件虽然苛刻，却反映出用人单位更注重的是求职者综合素质。

   “综合素质高的毕业生总是不愁找工作。”赵晓鹏表示，当前企业最看重毕业生三个方面，首先是基础素质，主要看求职者的沟通表达能力以及逻辑思维能力。其次是求职心态，心态是否平和，对自己的优劣势及发展方向是否有清晰的认识，忌讳眼高手低、好高骛远。最后是工作能力和实践经验，求职者是否有过与所应聘职位相关的工作经验，有没有成功的案例和成绩依然是用人单位选人的关键因素。

    安徽新华电脑专修学院的就业工作一直都被外人称道，据新华创就业指导中心负责人徐主任介绍，通过近几年学院毕业生的就业来看，经常参加校园活动的学生无论是沟通表达能力以及逻辑思维能力都普遍较好，由于新华的专业设置紧贴市场，教学管理科学严谨，使得同学们的专业技术非常过硬，差距不大，真正拉开距离的是毕业生心态和素质，因此，学校越来越重视对学生综合素质的培养，通过开展各种各样的校园活动和开创新的人才培养模式，来提高学生的综合素质，鼓励并支持学生多参加实践活动，为学生提供详细的创就业指导服务和良好的实训平台。从根本上帮毕业生解决了创就业问题。

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