专家支招简历要抓住重点　
 　薄的、厚的、粉的、蓝的……招聘现场，为了给自己中意的企业留下一个好印象，更好地展示自己，很多求职者都在填写信息的同时，留下了自己精心设计的个人简历。
　 “用人单位对于求职者的实习经历或工作经验最为关注，这一点在求职简历中一定要有，且应该占据醒目位置。”招聘现场，某企业人力资源主管曹静表示，过去企业招聘比较注重求职者的学历，求职者怀揣一张大学文凭就能高枕无忧。但随着社会竞争的不断加剧，那种高学历、低能力的人已渐渐遭到冷遇，实践或工作经验成为求职最好的“敲门砖”。曹静表示，一份求职简历，不需要面面俱到、更不能华而不实，而应该抓住重点，对自己的能力，尤其是用人单位看重的能力、实践经验进行表述。
　　很多大学生都喜欢借鉴别人的简历，曹静表示，对于优秀的简历要借鉴有度、适度包装，绝不可盲目夸大。求职简历应简洁明了，同时应该加上自己所期望薪金的一个范围，这样更能让务实的用人单位欣赏。
　　
现场面试实事求是保持自信
　　一家证券公司人力资源经理蒲先生说，一般初试都会让应聘者做一个简单的自我介绍，这个时候一定要控制时间，通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。进行自我介绍时所表述的内容力求简洁，一定要实事求是，真实可信。其次，应讲究态度，要落落大方、笑容可掬，要敢于正视对方的双眼。

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