一．内容简洁
对于那些时间有限的招聘者来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
 
二．惜墨如金
一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确介绍自己的优势。如：写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
 
三．措辞明确
措辞不要含糊其辞。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司成本减少××％，年度收益增加××”。
 
四．诚实自信
简历不能过分谦卑。你说不清楚你能做什么，那谁又能说得清呢？有的同学在简历里写，“因为一直读书，没有工作经验，愿从公司的最底层做起”云云。其实，没有经验是毕业生的优势，用人单位看中的正是毕业生的潜力。太过谦虚，会让人事经理觉得你的自信心有问题。
 
五．强调成就
使用有分量的词来强调自己的成就。简历中，不要简单的列举你所干过的职务，强调你都干过什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书。
 
六．文如其人
简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一个高水准的简历的表现之一，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。制作完简历后，要仔细检查，避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。
 
七．赏心悦目
要让你的简历看上去很舒服。简历的总体印象将会影响雇主对你的看法，留白可以使页面显得干净整洁，最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。字体的选择最好能具有专业水准。做到充分利用整张纸，布局合理，干净利索，除某些特殊行业外（例表演等），精美而不华丽，切忌“美人照”等等。
 
八．制作精致
利用电脑的文字处理程序，它会帮你设计出令人满意的简历格式。另外，最好找一台高质量的电脑打印机打印出一份整洁的样本，再用复印机复印。
 
九．目标，目标，目标
注意强调自己能为公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节，无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。
 
十．自己动手
要时刻记住简历是你自己的简历，要展现你的技能，所以不管你写什么，只要合情合理就行，并没有固定的格式。
 
十一．各有千秋
毕业生往往只制作一份简历，意图“一网天下”，“以不变应万变”，其实这是错误的做法。简历设计，要根据不同组织的特点和应聘职位的要求，尽可能如实的展现你与可求职位的匹配。只有这样，才能一“纸”中的。

安徽新华电脑学校专业职业规划师为你提供更多帮助【在线咨询】